员工保留税收抵免计划
雇员保留税收抵免是政府提供的一项税收激励计划，旨在鼓励雇主在经济困难时期保留雇员。 该信贷旨在减轻企业的财务负担，并使他们更容易留住员工而不是裁员。 对于受到 COVID-19 大流行病影响并正在努力维持生计的小型企业而言，这项信贷特别有利。 通过利用这种税收抵免，企业可以节省税款并确保其员工继续获得稳定的收入。 佛罗里达州的雇主应咨询税务专业人士，以确定他们是否有资格获得 ERTC 以及如何申请。
雇员保留税收抵免 (ERTC) 是包含在 冠状病毒援助，救济和经济安全（CARES）法案. 其目的是帮助企业在经济因 COVID-19 流行病而动荡时留住员工。
更明确地说，ERTC是一笔可以全额退还的抵免额，相当于员工合格工资的百分之五十，最高可达一万美元的补偿金。
什么是员工保留税收抵免？
雇员保留抵免是雇主可全额退还的税收抵免，相当于支付给合格雇主的合格工资（加上可分配的认可健康计划支出）的 50%。 此员工保留抵免额适用于 12 年 2020 月 1 日或之后但在 2021 年 10,000 月 5,000 日之前赚取的合格工资。对于所有财政季度，每位员工的合格收入最高限额为 XNUMX 美元，因此合格雇主的最高抵免额为支付给任何雇员的适当工资为 XNUMX 美元。
谁有资格获得员工保留税收抵免？
只有某些业务受到冠状病毒大流行影响的合格雇主才能使用 ERTC。 这与 CARES 法案中具有更广泛适用范围并在该法案中列出的其他要素形成对比。 这些包括大多数企业，个体经营者和政府雇主除外。
作为雇主，您可以通过以下两种方式之一获得 ERTC 资格。 如果您想避免纳税，您可以：
- 由于冠状病毒，政府可能会在 2020 年的任何时候下令全部或部分停止活动。
- 证明您的季度总收入在 2020 年大幅下降。该季度的季度总收入必须低于 50 年季度总收入的 2019% 才能满足此标准。
您可以通过员工保留税收抵免申请什么？
员工保留税收抵免可用于每位员工最高 10,000 美元的收入。 该抵免额适用于 12 年 2020 月 1 日至 2021 年 50 月 5,000 日期间赚取的工资。由于它仅涵盖每位员工工资的 XNUMX%，因此这为公司提供的每位留用员工的最高抵免额为 XNUMX 美元。
此税收抵免不能与任何其他税收抵免相结合。 例如，《家庭优先冠状病毒救济法》(FFCRA) 要求企业为受 COVID-19 影响的员工提供带薪病假和探亲假。 不能同时考虑工资，因为 FFCRA 包含类似的税收抵免。 这可能会限制雇主可以获得的 ERTC 资金数额。
雇主不必使用员工保留税收抵免，有些雇主可以选择解雇或停职员工，而不是支付符合条件的工资并申请 ERTC。
您应该如何申请员工保留税收抵免？
符合 ERTC 资格的雇主必须提交季度报告，详细说明他们合格的工资和获得的任何学分。 941 表格是雇主提交这些季度纳税申报表的标准联邦表格。 通过这种形式，公司将披露其财务收益以及从员工薪水中扣除的医疗保险和社会保障税金额。
此外，必须记录雇主在社会保障和医疗保险税中的份额。
有资格获得抵免的雇主可以将节省下来的钱用于雇员的免税收入。 此外，企业可以申请 IRS 预付款。