什么是 W-2 形式？
这个 W-2表格 是为 员工报税. 每个参与贸易或业务的雇主如果每年为雇员提供的任何服务支付超过 600 美元，则必须为每个雇员（即使与雇主有关）提交 w-2 表格。
我会在那里找到什么？
在此表格中，员工将找到有关当年从雇主那里赚取的收入、从您的薪水中预扣的税款、提供的福利和其他信息的信息。
什么是 1099-日本电气 形式？
这个 1099-Nec 形式 用于向任何非雇员、IRS 和接收人报告每年 600 美元或更多的任何补偿。 所报告的报酬必须是针对贸易或业务中提供的服务。
什么是非雇员？
“非员工”包括但不限于自由职业者、独立承包商、小企业或提供他们服务的任何人。
| 1099 | vs | W-2 |
| 独立承包商： – 支付更多的税 – 可以扣除业务费用 – 每季度缴纳预估税 | 工资单上的员工： – 雇员少缴税 – 从工资中扣缴的税款 – 不能扣除很多费用 |
如果雇主将雇员归档为 1099 怎么办？
当雇主将雇员视为独立承包商时，公司正在将雇佣成本转嫁给雇员，这不仅使雇员失去福利，还使他们的税收增加。
这称为独立承包商错误分类。
第 530 节安全港规则
第 530 条是一项减免条款，终止了纳税人对未被视为雇员的个人的就业税责任。 这适用于涉及确定就业状况的纳税人。
纳税人要根据本节进行分类，需要满足 3 个法定要求：
- 报告一致性– 纳税人必须及时提交与其对非雇员的待遇一致的所需信息申报表。 （如果纳税人声称工人是独立承包商，则必须在相关纳税年度提交 1099 表格）如果不存在信息返回要求，则不会以未提交为由拒绝救济。 （例如，如果纳税人工人是志愿者，则不需要信息申报表）
- 实质一致性– 这是事实和情况的确定。 必须对当天执行的服务进行审查，并对工作职能进行比较。 仅仅因为可能有相似的职位或类别是不够的。
- 合理基础– 纳税人必须合理依赖 3 个“安全港”之一：1) 事前审计； 2) 司法判例； 或 3) 行业惯例。 纳税人必须在有关期间做出就业决定时依赖所谓的权力。 该法规不允许事后证明。
纳税人可以证明其他合理依据。 这一要求应被自由地解释为有利于纳税人
